依(yi)法(fa)宽大此(ci)类举动，意义深远(yuan)。对受害者来讲，这是(shi)有力的公理伸张，让(rang)他们的委屈与损失获得了执法(fa)的回应；而对付潜在的违法(fa)者，这更是(shi)高悬的达摩克利斯(si)之剑，彰显了执法(fa)的严肃与弗成侵犯性。

执法(fa)的制裁(cai)明确地划出了红线，申饬所有旅游从业者，任何(he)侵犯游客权益的举动都将付出沉重代价(jia)，每次公正的判决都是(shi)对法(fa)治精力的彰显。

但(dan)也应看到，从个案宽大迈(mai)向行业重塑，必定(ding)是(shi)一段漫长而艰苦的征程(cheng)。在这一过(guo)程(cheng)当中，监管力度的连续强化是(shi)核心(xin)要害。文旅、市场监管等多部门应加强深度协同，借助大数据(ju)分析、智能监控等前沿科技手段，实现对旅游市场的实时(shi)动态监测(ce)，精准鉴别并(bing)依(yi)法(fa)惩(cheng)办自愿交易、宰客敲诈等丑罪行径。

除通例(li)的罚款、吊销(xiao)导游证惩(cheng)戒外，还需要大幅提拔违法(fa)成本，设立是(shi)非过(guo)度的从业禁入限期，全方位加强执法(fa)威慑力，以(yi)铁(tie)腕涤荡市场污(wu)垢，重塑纯净(jing)生态。同时(shi)，畅通游客维权通道，明确严格的赞扬处理时(shi)效规定(ding)，真正做到赞扬有门、维权有力。

长远(yuan)来看，导游薪(xin)酬改(gai)革势在必行。当务之急是(shi)坚决堵截薪(xin)资与游客消耗间的不当关联，构建(jian)科学公道的薪(xin)酬体系，设置充足(zu)的底薪(xin)与公正通明的办事质量奖励机(ji)制。云云这般，方能将导游从歪曲的利益纠葛中彻(che)底解放，引导他们全身心(xin)回归(gui)办事本职(zhi)，依(yi)附卓越办事斩(zhan)获优厚回报，激活办事质量提拔的内生动力。

好比，能够创(chuang)建(jian)基于游客满意度评价(jia)、办事专业技能考核等多维度的导游薪(xin)酬激励机(ji)制，让(rang)导游真正将精力放在提拔游客体验上，而不是(shi)绞尽脑汁诱导游客消耗。

当下，正值东北冰雪游淡(dan)季，当地此(ci)时(shi)发布相干案例(li)，是(shi)警示(shi)也是(shi)提示(shi)，各(ge)地不妨将此(ci)案视作一个契(qi)机(ji)，全力整(zheng)饬行业次序、稳步提拔办事质量，唤回旅游的本真魅力。

撰稿 / 孔德淇（媒体人）

编纂 / 徐秋颖

校正 / 刘越