光电子中心开展管理制度宣贯暨新员工入职培训

文/吴晓松    图/张润成

为保证中心管理规章制度的贯彻落实，及时开展新员工入职培训，进一步增强全员的规矩纪律意识，提升制度的约束力和执行力，7月28日，光电子中心针对新修订的2018版管理制度组织开展了为期一天的系统培训，光电子中心职工、学生以及公司职工共计109人参加了培训会。

培训会首先由刘勇副所长做开场致辞，他代表光电子中心及相关公司的全体职工对新入职的员工表达了热烈的欢迎和殷切的期望，希望通过培训使得新员工能够尽快融入团队，了解团队目标和团队文化，让全体职工不断提升制度认同感，树立团队精细化管理理念。紧接着，中心主任张龙带领大家回顾了光电子中心近三十年的发展历程，通过对光电子中心发展的背景、平台和愿景介绍，增强全体职工奋勇拼搏的决心和创造成绩的信心；中心书记吴晓松通过对团队文化抽丝剥茧的梳理和详细介绍，具象了团队文化，极大促进团队核心价值观的统一。

接下来，各章节编制负责人对新版管理制度进行了详细的解读，让大家对中心的组织结构与职责、人力资源管理、研究生管理、财务管理、行政管理、项目管理、产品管理、质量管理、安全管理等方面有了深刻的理解和认识。

近两年来，中心随着业务量的增长，项目的增多，人员的增加，亟需全面规范的管理制度和宣贯培训，强化管理及执行意识。2018版光电子中心（公司）管理规章制度经过近半年的修订，近日印发，人手一本。此次培训活动的开展非常及时，为光电子中心团队在今后的工作中各项工作规范化、制度化、科学化运行奠定良好的基础。